Coaching in Wien
Michael Siller unterstützt Sie als Ihr Business Coach gewohntes Denken, Fühlen und Handeln zu hinterfragen, übliche Pfade zu verlassen und im Einklang mit ihren Werten ihre Wirksamkeit zu steigern.
Wir unterstützen Manager, Führungskräfte und Unternehmer in komplexen Führungssituationen Klarheit zu finden, Teams zu entwickeln und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern.
Michael Siller unterstützt Sie als Ihr Business Coach gewohntes Denken, Fühlen und Handeln zu hinterfragen, übliche Pfade zu verlassen und im Einklang mit ihren Werten ihre Wirksamkeit zu steigern.
Im Coaching mit Business Coach Michael Siller erhalten Sie den nötigen Rahmen, um aus dem alltäglichen Hamsterrad auszusteigen, die eigenen Denk- und Handlungsmuster zu reflektieren und mit neuen Erkenntnissen gestärkt…
Um im Zeitalter der Globalisierung international unternehmerisch erfolgreich zu sein, muß Ihr Unternehmen die nötige interkulturelle Kompetenz entwickeln. Wir unterstützen Sie dabei.
Zunehmende Komplexität, neue Arbeitsformen und Entwicklungen mit kürzeren Halbwertszeiten verlangen danach, dass Unternehmen verstärkt ihre Lern- und Anpassungsfähigkeiten ausbauen und eine Kultur entwickeln die die Loyalität und das Commitment von Mitarbeitern steigert.
Michael Siller ist internationaler Keynote Speaker. Er hielt in den letzten Jahren Vorträge für namhafte Unternehmen und Konferenzen in Dubai, Budapest, Vilnius, New York, Seattle, London, Mailand, und Wien.
für begeisterndes Leadership und Mitarbeiterbindung.
Seit 2012 unterstützt Michael Siller als Business Coach, Berater und Trainer Unternehmer/innen von KMUs, Führungskräfte, und CEOs von internationalen Konzernen dabei,
Sie fragen sich, wie Sie es verhindern können, dass die besten Fachkräfte zur Konkurrenz wechseln?
Sie möchten das Engagement und Commitment Ihrer Mitarbeiter steigern?
Der Fachkräftemangel zählt heute zu den größten Herausforderungen von Unternehmen. Allein im MINT-Bereich fehlen derzeit im deutschsprachigen Raum laut Studien über 276.900 Fachkräfte. Der „War of Talents“ wird sich in den nächsten Jahren noch deutlich zuspitzen.
Dieses Buch zeigt, welche Prinzipien zu einer hohen emotionalen Bindung in Unternehmen führt, wie Mitarbeiter:innen wieder Selbstverantwortung übernehmen und wodurch Sie die Motivation in Ihrem Team und Ihrer Organisation steigern.
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